鉴定职场视频1-新人程序员如何在职场上混的好不被裁？10年老油条讲述自己的经历

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• 王耀的天下:其实为什么现在一提到要多做份外的的事情大家就反感就要嘲讽。。 主要是大家期待的是如果我只是个普通人而不是奋斗者（逼），我只做八小时以内的事情，我就应该可以像个正常人一样活下去。衣食住行都应该不成问题。而如果我是个喜欢钻研的，我愿意在八小时以外阅读学习实践更多的知识，那我理应过上更美好的生活，我的衣食住行都应该上一个比较高的档次。 但是目前的情况是基本上大多数人本身就都得做不少份外的事，才能保持普通甚至是较低水准的衣食住行水平，在这同时为了你年龄到达一定程度不被淘汰还必须多接触新东西，而格外努力的人，也仅仅是勉强达到一个大家所期待的正常水平，你不仅需要努力还需要天赋和运气才能达到很高的生活水准。。自然大家就因此都对多做事这种说法反感了。。其实谁能不真的知道不应该放弃学习呢。。
• 老猿说开发:老猿确实帅[呲牙][呲牙]
• TremblingV5:在我看来，被引用的up证明程序员不该拿多少钱办多少事的例子是错误的，被引用的up直接错解了“拿多少钱办多少事”，被引用的up认为会“会做的是份内的，不会做的是份外的”，这本身就不是一个正确的认知，用错误的认知来证明只会证伪。从劳动合同看，程序员一般是计时工作制，所以显性的“份内份外”就可以是工作安排是否合理，工作安排合理的情况下，或者叫工作时长和工资匹配的情况下，至少我还是乐此不疲的;如果工作安排不合理，那显然会招致更多人的反感。“给多少钱办多少事”可以引申为“给多少钱操多少心”，并不一定就非去量化成哪些事情份内哪些事情份外。 我认为划分份内份外主要应该从工作安排是否合理出发，合理就是份内。如果我总是比较忙，每天都要加1，2个小时班，你要是要再给我安排工作导致我要经常性的再多加班，那我肯定把这部分划到份外;如果我每天还算宽裕，你给我分配其他工作我肯定也欣然接受，就算我懒得干，我也会给领导面子。 up在我看来是那类挺优秀的人，所接触的公司相对也更好一些，所以我觉得up这个视频中关于公司情况的观点略有乐观，但我还是整体都同意up的。 我个人主张，“拿多少钱办多少事”是对的，并且要从“自己能否成长”来判断，能让自己得到成长的，比如公司的项目比较好(公司项目一般比个人项目更具有实际意义，要考虑的东西更多，不能一味看轻公司项目)就认真做，能学到东西的个人项目之类的也多做;如果不利于自己成长的就少做，用匹配的劳动换取工资养活自己投资自己也是成长的一部分，如果钱少事情还没啥含金量，那就看工作量来，问心无愧就好。 总结就是，一切以“成长”为出发点，如果公司能让自己成长，那就可以多做一些，反之就“那多少钱办多少事”
• 枝江火警:最近陷入了一个困扰，公司开展了新的业务，上上下下的认知都不足，本来我是想着接受点新玩意锻炼下，结果发现大把时间用在想业务逻辑上，实际写代码就是些特定领域的if else,对技术提升没有任何帮助 。产品给的prd就是些草图一样的东西，他自己也搞不清楚新业务逻辑…现在上班像坐牢，每天就对着屎一样的prd想业务逻辑。我不知道这是不是正常的，所有人对新业务都很迷茫。产品将需求的时候讲的一堆东西自己都没理解透，更讲不明白，研发更听不明白，测试也是一脸懵逼……真的想跑路了
• gotton2:当了十几年程序员，说实在的，地位稳固的程序员只有两种，一是做的比别人多，一是会的比别人多。要达到这两种状态，肯定是只要有机会就要多做点份外的事。